為迎接“五四”青年節，發揚青年員工愛崗敬業、刻苦鉆研精神，蚌埠生產基地5月4日組織生產一線員工開展了主題為“迎五四，比技能，展青春風采”崗位技能比武活動。

本次技能比武在數控沖床、一次安裝、二次接線三個班組間展開。經過激烈的比拼，最終二次接線組黃世巖提前2小時無差錯完成工作獲得第一名，李付琴獲得第二名。

“黃世巖有7年的二次線工作經驗，她接的線整齊美觀，手法嫻熟。我們在圖紙上設計了兩處錯誤，她都準確地找出來了。青年員工要多向這樣優秀的老師傅學習。李付琴進公司后才學的二次線，憑借她多年的細心鉆研和刻苦磨煉，現在已是帶了很多徒弟的優秀老師傅了?！奔寄鼙任湄撠熑岁惿谢⒄f。

企業的未來屬于年輕人。從人力資源價值創造理念的角度來看，一個人創造價值的最好年齡是二十八歲到三十五歲之間。公司為每一位員工提供了學習、成長、成熟的平臺，公司引進年輕人，經過系統性的培養，使得他們能夠快速成長起來，逐步走上管理崗位，成為公司發展壯大的中堅力量。